Грабли, рекорды и ГОСТы: как на предприятии превратить хаос знаний в систему

Когда на производстве ключевой технолог уходит, а станок встаёт — становится очевидно, что система управления знаниями не выстроена. Статья разбирает типичные «грабли»: хранение информации «в головах», отсутствие стандартов и попытки навести хаос постфактум. Авторы предлагают опираться на ГОСТы и внутренние регламенты, чтобы превратить разрозненные знания в работающую базу.

Для кинопроизводства эта проблема знакома не меньше: потеря опытного монтажёра или супервайзера VFX может парализовать постпродакшен. Системный подход к документированию production knowledge — не бюрократия, а страховка от срыва сроков. Основные принципы и примеры из практики — в статье на Хабре.