Играем в игру на прохождение ИИ-рекрутера

Автор вдохновился экспериментом Оскара Ланского: тот составил резюме дата-аналитика, где вместо реального опыта указал «чесание пузиков капибар» и «анализ их дневного сна», и разослал 100 откликов. Результат, по его словам, оказался показательным — за неделю часть систем отреагировала.

На основе этой истории автор делает собственную игру-симуляцию прохождения ИИ-рекрутера: нужно понять, как алгоритмы читают резюме и что именно в них триггерит отклик. Это одновременно развлечение и практический тест на качество современных HR-систем.

Для индустрии, где найм творческих и технических кадров всё чаще проходит через автоматические фильтры, такой разбор полезен и соискателям, и работодателям. Детали механики — в статье.