Боб Айгер написал шестистраничное письмо Джошу Д’Амаро и оставил его в столе

Боб Айгер в интервью Harvard Business Review рассказал, что написал шестистраничное письмо Джошу Д'Амаро и оставил его в ящике стола. Детали содержания не раскрываются, но сам факт такого жеста говорит о практике передачи управленческого опыта внутри Disney и о преемственности в руководстве компании.

Айгер также сформулировал тезис о том, что вызовы для CEO сегодня сложнее, чем когда-либо: «Мы живём в состоянии почти непрерывного кризиса». Для медиаиндустрии это прямая характеристика условий, в которых принимаются решения о контенте, стриминге и парках.

Материал полезен топ-менеджерам как срез управленческой философии одного из самых влиятельных руководителей медиа и как индикатор того, какие компетенции считаются критичными для следующего поколения лидеров.